Empresários participaram da Assembleia Geral Extraordinária realizada em 18 de setembro para discutir temas da Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027 e estabelecer a posição da categoria empresarial para as próximas negociações com o sindicato laboral.
O Sindivarejo Campo Grande realizou, no dia 18 de setembro de 2026, Assembleia Geral Extraordinária com empresários do comércio varejista para discutir a próxima etapa da negociação coletiva da categoria.
O encontro teve como foco a proposta de Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027, apresentada pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Campo Grande, envolvendo temas econômicos e sociais que impactam diretamente as relações de trabalho no setor.
A atual CCT possui vigência de 1º de novembro de 2025 a 31 de outubro de 2027 e prevê a retomada da negociação das cláusulas econômicas e financeiras a partir da data-base de 1º de novembro de 2026. Portanto, o processo em andamento trata da revisão de pontos específicos da convenção vigente, e não da elaboração de uma nova CCT integral.
O que foi discutido na Assembleia
Durante o encontro, os empresários puderam conhecer e discutir os principais temas apresentados para a negociação do próximo período.
Entre os assuntos tratados estiveram:
- reajustes e pisos salariais;
- condições para funcionamento e trabalho em feriados;
- contribuição assistencial, negocial laboral e patronal;
- jornadas e funcionamento do comércio no período festivo;
- demais condições econômicas e sociais relacionadas à atividade do comércio;
- limites e diretrizes para a atuação do Sindivarejo na negociação com a representação dos trabalhadores.
A participação empresarial é justamente o que permite ao Sindivarejo levar para a mesa de negociação uma posição construída a partir da realidade das empresas, considerando impactos sobre custos, empregos, jornadas, funcionamento dos estabelecimentos e organização das atividades comerciais.
Os parâmetros econômicos debatidos durante a Assembleia integram a estratégia de negociação da categoria e, neste momento, não serão divulgados publicamente, uma vez que as tratativas entre as entidades ainda terão continuidade.
A CCT mudou depois da Assembleia?
Não.
A realização da Assembleia, por si só, não altera automaticamente a Convenção Coletiva de Trabalho.
O encontro serviu para estabelecer o posicionamento da categoria empresarial e definir os limites que deverão orientar o Sindivarejo nas negociações com o Sindicato dos Empregados.
Enquanto não houver conclusão das tratativas, formalização do Termo Aditivo e cumprimento dos procedimentos necessários para sua vigência, as empresas devem continuar observando a Convenção Coletiva atualmente em vigor.
O resultado da Assembleia constitui o mandato para a atuação do Sindivarejo na negociação. Havendo consenso dentro dos limites estabelecidos pela categoria, o Termo Aditivo poderá ser formalizado e submetido aos procedimentos de registro e arquivo previstos para o instrumento coletivo.
O que o empresário deve fazer agora?
Neste momento, não há necessidade de antecipar alterações na folha de pagamento ou nos procedimentos internos com base apenas nas propostas discutidas.
As empresas devem manter o cumprimento das regras atualmente vigentes e acompanhar as comunicações oficiais do Sindivarejo Campo Grande.
Entre os principais pontos que precisam continuar sendo observados estão as regras da CCT relativas a:
salários e pisos da categoria, jornadas, horas extraordinárias, benefícios, funcionamento em feriados, condições específicas de trabalho e demais obrigações aplicáveis às relações entre empresas e empregados abrangidos pelo instrumento coletivo.
A CCT vigente alcança a categoria dos empregados no comércio dentro da base territorial de Campo Grande/MS.
Por isso, qualquer informação sobre novos valores, condições ou procedimentos somente deve ser considerada definitiva após comunicação oficial sobre o resultado da negociação.
Atenção especial aos feriados
Um dos temas relevantes para o comércio é o funcionamento durante os feriados.
A Convenção Coletiva atualmente vigente estabelece datas em que os estabelecimentos abrangidos devem permanecer fechados e outras em que o trabalho é facultado mediante o cumprimento das condições previstas no instrumento coletivo.
Para os feriados em que o trabalho é permitido, a CCT atual prevê procedimentos específicos, incluindo comunicação antecipada ao Sindicato Laboral e cumprimento das demais condições relativas aos empregados que trabalharem naquela data.
Como esses procedimentos também integram a negociação em andamento, o Sindivarejo orientará as empresas sempre que houver alteração formal das regras.
O que acontece agora?
Com a Assembleia concluída, inicia-se uma nova etapa.
O Sindivarejo Campo Grande levará à mesa de negociação a posição definida pela categoria empresarial e dará continuidade às tratativas com o Sindicato dos Empregados no Comércio.
O processo seguirá, de forma geral, estas etapas:
1. Negociação entre as entidades
Sindivarejo e sindicato laboral discutirão os pontos constantes da proposta de Termo Aditivo.
2. Construção do texto final
Havendo consenso dentro dos parâmetros autorizados, as partes trabalharão na redação definitiva das cláusulas.
3. Formalização do Termo Aditivo
Concluída a negociação, o instrumento será formalizado pelas entidades competentes.
4. Registro e vigência
Após os procedimentos legais aplicáveis, as novas regras passarão a integrar o instrumento coletivo conforme o período de vigência definido.
5. Comunicação aos empresários
O Sindivarejo divulgará as alterações de forma clara, apresentando os novos pisos, regras de funcionamento, obrigações, prazos e demais pontos que exigirem adequação das empresas.
Empresas não devem agir com base em propostas ainda em negociação
O Sindivarejo reforça um ponto especialmente importante: proposta não é regra vigente.
Durante uma negociação coletiva podem existir propostas, contrapropostas e diferentes cenários até que se chegue a um texto definitivo.
Por isso, o empresário não deve realizar alterações trabalhistas tomando como referência informações preliminares, tabelas de negociação ou conteúdos que ainda não tenham sido oficialmente confirmados.
Sempre que houver mudança efetiva na CCT, o Sindivarejo Campo Grande fará a comunicação oficial à categoria.
Representação construída com participação empresarial
A Assembleia do dia 18 também reforçou a importância da aproximação entre o Sindicato e as empresas representadas.
É a participação dos empresários que permite identificar os impactos reais de cada proposta e construir uma atuação sindical patronal conectada à realidade do comércio.
O papel do Sindivarejo, nesse processo, é representar coletivamente a categoria econômica, conduzir as negociações e buscar condições que proporcionem segurança jurídica, equilíbrio nas relações de trabalho e sustentabilidade para as empresas do comércio varejista de Campo Grande.
Os empresários devem permanecer atentos aos canais oficiais da entidade.
Assim que houver avanço ou conclusão das negociações, o Sindivarejo Campo Grande divulgará todas as orientações necessárias para a aplicação das novas regras.
Sindivarejo Campo Grande
Representando, orientando e fortalecendo o comércio.